A− A= A+ Участники мастер-класса обсудили тему профессиональных стандартов
В Университете Правительства Москвы прошел мастер-класс на тему «Системный подход в применении профессиональных стандартов». Директор по развитию бизнес-технологий и партнерства Евразийского центра управления человеческими ресурсами Александра Гусарова рассказала слушателям о национальной системе профессиональных квалификаций, ее возможностях и преимуществах для работодателей.
У Александры Гусаровой многолетний опыт работы в банковской и производственной сферах, а также в госкорпорациях «Росатом» и «Ростех», которые планируют работу с персоналом на 5–8 лет. Предложенные ею кейсы вызвали большой интерес у магистрантов, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом».
Она рассказала об изменениях в работе специалистов в области управления персоналом в связи с вступлением в силу профессиональных стандартов. Сегодня они являются практическим инструментом для определения трудовой функции работника, которая прописывается в трудовом договоре и влияет на организацию обучения сотрудников.
Спикер рассмотрела профессиональный стандарт специалиста по управлению персоналом и его структуру, а также процедуру оценки на соответствие требованиям квалификации и компетенциям при приеме на работу.
На примерах реальных предприятий были продемонстрированы лучшие практики применения профстандартов при поиске и подборе персонала, адаптации новых работников, кадровых перемещениях, обучении и аттестации персонала.
Александра Гусарова также уделила внимание возможностям использования профстандартов при подготовке кадрового резерва. Подчеркнула, что применение квалификационных уровней в построении карьерной траектории молодых специалистов мотивирует их на непрерывное обучение и профессиональное развитие. При этом работодатель может прогнозировать необходимую квалификацию персонала в перспективе на 3–5 лет. Профстандарты дают удобные в применении инструменты повышения эффективности кадрового ресурса организации.
Вместе с участниками мастер-класса спикер обсудила механизм и этапы внедрения профессиональных стандартов. При этом Александра дополняла свои тезисы примерами из практического опыта работы в госкорпорациях «Росатом» и «Ростех».
«Специалисты в области управления персоналом должны хорошо разбираться в сути профессиональных стандартов, знать законодательную базу, которая постоянно совершенствуется. Переход на цифровые технологии и повышение производительности труда реализуются на основе квалификационного подхода к работе с персоналом», — резюмировала свое выступление Александра Гусарова.
