A− A= A+ 12 ноября 2025 года СПКФР принял участие в торжественном открытии Карьерного проектного офиса МФЮА и МГТУ-МАСИ.

Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка (далее - СПКФР) 12 ноября 2025 года принял участие в торжественном открытии Карьерного проектного офиса МФЮА и МГТУ-МАСИ. С презентацией "Инструменты НСК при трудоустройстве и  наставничестве в финансово-экономической деятельности" выступила Ирина Геннадьевна Тараненко, заместитель генерального директора по независимой оценке качества образования. Она подчеркнула необходимость более широкого применения инструментов Национальной системы квалификаций при реализации программ профессионального образования, что позволит повысить эффективность трудоустройства выпускников.

В ходе выступления были представлены лучшие практики взаимодействия СПКФР с ведущими российскими вузами, направленные на повышение эффективности трудоустройства. Среди них - многолетний опыт проектной деятельности Санкт-Петербургского государственного экономического университета, где 100% студентов участвуют в разработке проектов совместно с предприятиями-заказчиками, а ВКР выполняются в формате реальных внедряемых решений. Отмечен также опыт Томского государственного университета, внедряющего ускоренные модели выхода студентов на рынок труда: производственные модули, стажировки с 2-3 курса и профессиональные экзамены. Особый интерес вызвала практика Северо-Восточного федерального университета, Республика Саха (Якутия), где Программа признания СПКФР и механизм сопряжения ГИАиНОК и ДЭиНОК позволил выпускникам 2025 года получить сразу два документа об оразовании и квалификации: диплом СПО и свидетельство о квалификации «Бухгалтер (5-й уровень квалификации». 

Особое внимание докладчиком было уделено независимой оцене квалификации как инструменту построения индивидуальной траектории карьерного роста при трудоустройстве выпускников. Реестр специалистов, прошедших независимую оценку квалификации, становится гарантией высокого профессионализма претендентов на ту или иную вакансию, существующую на рынке труда. У работодателей появился отличный инструмент подбора высопрофессиональных специалистов, а у выпускников вузов и специалистов появилась возможность получения более престижной и высокооплачиваемой работы в соответсвии с получаемым образованием и подтвержденной со стороны рынка труда квалификацией.  

Карьерный проектный офис  МФЮА и МГТУ-МАСИ при партнерстве СПКФР положил начало  укреплению связей между вузами и работодателями, что позволит более эффективно внедрять механизмы раннего трудоустройства молодых специалистов.